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Compensación

Información Salarial Exclusiva

Rosario y Región (Radio 250 km)

Objetivos corporativos

• Brindar un marco de referencia claro de la situación salarial actual de nuestra región, frente a los cambios actuales y falta de indicadores confiables.

• Optimizar costos en materia salarial, reduciendo aquellos derivados de salarios sobredimensionados.

• Retener al personal clave al conocer los máximos niveles salariales para dichas posiciones.

• Evitar esfuerzos puntuales para obtener información sobre el nivel de un determinado puesto.

• Contar con material de consulta permanente para proyectos de análisis de remuneraciones, promociones, reestructuraciones y/o incorporación de personal a la empresa.

 

Muestra Estadística

La muestra es un conjunto de empresas seleccionadas especialmente, a fin de establecer y monitorear la posición competitiva de cada compañía, de acuerdo a su política de compensaciones. En esta muestra tienen especial importancia el factor geográfico y el tamaño de las empresas.

En este sentido el principal diferencial, respecto de otras encuestas vigentes, será la focalización en la región de Rosario y zona de influencia, alcanzando un radio de 250 km. a la redonda. Este radio permite incluir las ciudades de Santa Fe, Rafaela, San Nicolás, Pergamino, Venado Tuerto, Villa Cañás Las Parejas, Paraná, Villa Constitución, Zárate, Junín, Campana, entre otras. 

 

Puestos a informar

En total se informarán en detalle más de 150 posiciones:

• Posiciones gerenciales,

• Posiciones intermedias,

• Analistas Seniors.

• Posiciones de Analistas Junior, administrativos, puestos claves de convenio

 

Contenido

Se incluirá, para cada uno de los puestos informados, el siguiente detalle:

  • Ingreso base 12 (anual de 12 sueldos)
  • Ingreso básico anual (incluye sueldo bruto, aguinaldo)
  • Ingreso total anual (se suma a lo anterior los bonos, premios y otros pagos no mensualizados)

En los tres casos se suministrará para c/u de los 150 puestos: la Mediana y los percentiles 25 y 75.

  • Beneficios para grupos de puestos: Detalle de % de empresas que brindan cada beneficio
  • Actualización semestral salarios con índice porcentual. 



Para suscribirse u obtener mayor información puede enviar un correo a info@taxia.net, o 03413819999.

La inversión es muy razonable, en relación a los costos anuales de masa salarial.

  • DORREGO 1639, 10 A
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